第258章 从体制内挖人 (第1/2页)
体制内其实优秀的人才特别多，听话，懂事，爱学习，肯吃苦，这样的人比比皆是，可以说，缺中层干部，去体制内招，绝对会收获惊喜。
大多数人进了体制内以后，其实就处于进退两难的地步，工资一般，大多数人也没有什么外快，唯一的好处就是管理不那么严，保障比较好一点。
杨辰真是的看田玉莹比较中意，就冲第一次去买手机，李欣欣的嘴脸就象是原来国营代销店营业员的翻版，而田玉莹却有很强的商业意识，而后面多次的联系，也说明这一点。
但改制后的公司依然带有强烈的国企作风，一方面极度的商业化，处处讲业绩讲任务，但到往上升的时候，却又跟国企没什么两样，又要讲关系，看背景。
所以国企想往上面走，比在地方还要困难，地方好歹有完善的提拔机制。
田玉莹这次如果不找自己，杨辰都
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